Менеджмент ru - пройти тренинг.

Меню сайта
Календарь
«  Январь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Архив записей
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 1
Статистика
Рейтинг@Mail.ru
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » 2014 » Январь » 11 » Мотивация и стимуляция труда. А. Волосский
22:27
Мотивация и стимуляция труда. А. Волосский

 


Мотивация и стимуляция труда. А. Волосский - в fb2

Прямая ссылка: Мотивация и стимуляция труда. А. Волосский - в PDF

 


Отзыв. за месяц файла -
Модератор редактирования ссылки на сайте: Андрей
Формат файла архив: zip
Кол-во стр. в работе: 322 стр
Размер арх.:
Ссылка на странице - 22.03.2010

Тренинг-центр личностного роста "Ресурс". Все это возможно только при наличие высокоразвитого производства в обществе.

Возможные причины: - Ссылка набрана неправильно. Необходимы разработка механизмов и критериев, экспертных оценок имеющихся ресурсов для удовл творения социальных нужд, меры по оценке их фактического испо ьзования на основе депутатских запросов, требований парл ментских фракций и т.п. Информационные ресурсы могут быть товаром, за...

Тренинг-центр личностного роста "Ресурс". Все это возможно только при наличие высокоразвитого производства в обществе.

Возможные причины: - Ссылка набрана неправильно. Необходимы разработка механизмов и критериев, экспертных оценок имеющихся ресурсов для удовл творения социальных нужд, меры по оценке их фактического испо ьзования на основе депутатских запросов, требований парл ментских фракций и т.п. Информационные ресурсы могут быть товаром, за исключением случаев предусмотренных законодательством РФ. В процессе формирования и использования информационных ресурсов осуществляются сбор, обработка, хранение, поиск и выдача информации по запросам или регламенту. В широком смысле социализация – это процесс усвоения индивидом образцов поведения, социальных норм и ценностей, необходимых для его функционирования в обществе. И вообще - автор рассказывает, казалось бы, довольно известные вещи, но изложенные именно в такой последовательности, очень логично, с обозначением всех причин и следствий и раскрытием психологических механизмов их действия, всё это общеизвестное звучит убедительнее и усваивается лучше. Кроме того, вместо одного генитального периода, продолжающегося от пубертата до смерти, Эриксон выделяет еще четыре стадии раз­вития, никоим образом не соотносящиеся с биологическим анализом сексуального ин­стинкта или либидо.

Dot.Cloud: облачные вычисления - бизнес-платформа XXI века. Питер Фингар. Основные формы работы: совет школы, психолого-педагогический консилиум, телефон доверия, школа для родителей, индивидуальные и семейные консультации, семейная психотерапия. И вы легко плывете в нужном направлении - вперед, к успеху! Личность, в различие от индивидума, не есть целостность, обусловленная генотипом: личностью не родятся, личностью стают. Персонал - важнейший элемент производственного процесса на предприятии.

Отличительными особенностями учебной программы являются ее широкая общеобразовательная направленность, наличие методико-практических занятий и итоговой аттестации. Макгрегор описал этих руководителей в свете теорий Х и Y. Теория Х описывала руководителя, сосредоточенного на работе, а теория Y – сосредоточенного на человеке. Наряду с фундаментальными исследованиями в области НОТ, в этот период времени публиковалось много статей в периодической пе­чати. Тренинги управленческих навыков бизнес-тренер Зифа Димитриева рекомендует проводить не только для руководителей малого и среднего звена, но и компаниям, явно не заинтересовнным пока иметь в своей команде лидеров. Особенность физической культуры заключается в том, что основу ее специфического содержания составляет ра­циональное использование человеком своей двигательной деятельности с целью достижения физической подготов­ки к жизненной практике, оптимизации личного физи­ческого состояния и развития. И за это большая моя благодарность тренеру.

Покажите мне деньги! Полное руководство по управлению бизнесом для предпринимателя-лидера. Дэйв Рэмси.

Просмотров: 263 | Добавил: gordeevboy | Теги: экологический менеджмент, экономический менеджмент, производственный менеджмент, модели менеджмента, современный менеджмент, бесплатные тренинги | Рейтинг: 0.0/0