Менеджмент ru - пройти тренинг.

Меню сайта
Календарь
«  Январь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Архив записей
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 1
Статистика
Рейтинг@Mail.ru
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » 2014 » Январь » 4 » Метод McKinsey. Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения личных и деловых задач. Итан Расиел
08:25
Метод McKinsey. Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения личных и деловых задач. Итан Расиел

 


Метод McKinsey. Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения личных и деловых задач. Итан Расиел - в fb2

Прямая ссылка: Метод McKinsey. Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения личных и деловых задач. Итан Расиел - в PDF

 


Страниц в архиве -

Загр. изменил на ресурсе - Горбачёв Владимир
Колл. рецензий за сут. данного файла: 3738 раз
Размер: 4,488 Mb
Формат файла архив -

В отечественной литературе встречается близкое понятие "астения переутомления". Не необходимо употреблять тактильные упражнения (не считая рукопожатий), делать энергоемких, совсем подвижных процедур.

Развитие способностей может дать результат двух видов: прямой и косвенный. Особенность этапа: процесс разработки плана выработки решения должен совпадать с процессом выработки решения,...

В отечественной литературе встречается близкое понятие "астения переутомления". Не необходимо употреблять тактильные упражнения (не считая рукопожатий), делать энергоемких, совсем подвижных процедур.

Развитие способностей может дать результат двух видов: прямой и косвенный. Особенность этапа: процесс разработки плана выработки решения должен совпадать с процессом выработки решения, однако методы, применяемые на этапах планирования, должны быть другими: так как речь идет только об уточнении, а не о поисках наиболее подходящего варианта. Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности. Стивен Р. Кови. Стратегическое планирование позволяет руководству корпорации установить обоснованные приоритеты распределения, как правило, всегда ограниченных ресурсов.

Динамика развития доверия зависит от матери. Персоногенетические периодизации развития личности 12 2.5. Биологическое и социальное в развитии человека.

Этот вид научного знания пока не выполняет своих функций — аналитической, информационной, технологической, экспертной. Раздел настроение отвлечёт от пессимистических мыслей. Педагогический процесс всегда имеет одинаковую структуру независимо от того, кем он проводится и где.

Независмо от того, какой процесс разработки ПО вы используете. В программу вошли занятия и упражнения следующих авторов: Н.Б. Страсть становится идолом, которому подчиняется человек.

Ключевые показатели менеджмента. Полное руководство по работе с критическими числами, управляющими вашим бизнесом. Кяран Уолш.

Просмотров: 251 | Добавил: gordeevboy | Теги: семинары 2013, курсовая по менеджменту, домашний тренинг максимум, максимум тренинг | Рейтинг: 0.0/0